قضايا عالقة لا تزال المرأة تواجهها
تغيّرت حياة النساء وطريقة عيشهن كثيراً عمّا كانت عليه في الماضي، لكن بعض أكبر المشكلات البنيوية لم تتغير.
فما يُصنَّف غالباً على أنه تقدّم، نادراً ما يعالج المشكلات الأكثر ترسخاً، تلك المتجذرة في السياسات والثقافة والتوقعات.
تحديات ما زالت المرأة تخوضها
تستعرض هذه القائمة بعض التحديات التي نادراً ما تتصدر العناوين، لكنها لا تزال تؤثر في القرارات اليومية، وتحدّ من الخيارات، وتكرّس فجوات لا يبدو أنها ستُغلق قريباً.
عدم المساواة في الرعاية الصحية
غالباً ما تنتظر النساء وقتاً أطول للحصول على التشخيص، خصوصاً في الحالات المرتبطة بالألم. إن التحيّز في العلاج حقيقة ملموسة، ويتجلى بأمور صغيرة مثل مواعيد أقصر، شروحات متسرعة، أو عدم أخذ الشكوى على محمل الجد.
ورغم التحسن في هذا المجال، لا تزال هناك فجوات في الأمور المتعلقة بصحة القلب، ورعاية أمراض المناعة الذاتية، والأعراض المترافقة مع سن اليأس. وحتى مع زيادة عدد النساء في المجال الطبي، لا يزال النظام يميل إلى أسلوب رعاية موحّد صُمم أساساً للرجال.
عدم الاستقرار الوظيفي وفجوة الأجور
رغم دخول عدد أكبر من النساء إلى سوق العمل، فإنهن ما زلن يواجهن تحدياً واضحاً يتمثل في الاستقرار الوظيفي بعد سن الخامسة والأربعين. تواجه النساء تحيزات غير متوقعة، إذ يُنظَر إليهن على أنهن إمّا ”ذوات خبرة أعلى من المطلوب“ وإمّا ”غير مواكبات“.
من جهة أخرى، قد تكون المرأة ذات مؤهلات عالية جداً، ومع ذلك تتقاضى أجراً أقل. ورغم بعض التقدم في هذا المجال، لا تزال الفجوة قائمة دون معالجة حقيقية.
المشاركة السياسية
تُصاغ الكثير من السياسات من دون مشاركة النساء، والحجة المعتادة هي أنه لا يوجد عدد كافٍ من المترشحات. لكن الحقيقة أن كثيرات يترشحن، إلا أنهن لا يحصلن على الدعم نفسه الذي يحصل عليه الرجال. المشكلة ليست في الكفاءة، بل في الوصول، والاحترام، وإتاحة المساحة للمشاركة، وهي أمور ليست مضمونة دائماً.
صورة الجسد وتقدير الذات
إن صورة الجسد ليست مشكلة سن المراهقة فقط، إنما تمتد إلى سن الرشد، وإن اتخذت أشكالاً مختلفة. حتى المنصات التي تهتم بالصحة والعافية تحولت إلى تسليط ضوء جديد على كيف ”يجب“ أن تبدو المرأة. وبدلاً من الهوس بالنحافة، أصبح التركيز الآن على الظهور بمظهر شاب وطبيعي، ما يفرض الضغوط نفسها لكن تحت مسمى مختلف.
الحقوق الإنجابية
يُتوقع من النساء تحمّل مسؤولية الحمل كاملة. حتى عندما تتوفر وسائل منع الحمل، تبقى الأعباء المترتبة عليها واقعة على النساء، وأحياناً من دون امتلاك خيار حقيقي. في المقابل، نادراً ما يُؤخذ الرجال في الحسبان عندما يتعلق الأمر بمنع الحمل.
التنميط في الإعلام
لا تزال الوسائل الإعلامية تُسارع إلى وصف النساء بــ”العاطفيات“ كلما عبّرن عن آرائهن. وتوحي الكثير من المواد الصحفية الصحية وكأن النساء في فوضى عاطفية، ولسن أشخاصاً بالغين لديهن مخاوف مشروعة. لقد استمر هذا التنميط طويلاً، وإحدى أهم الطرق لتغييره هي الحديث عنه ومناقشته والتنبيه إليه عند ملاحظته.
ضعف التمثيل في القيادة
تتحدث الشركات كثيراً عن التنوع، لكن حتى مع بعض التغييرات، مثل انضمام نساء إلى فرق الإدارة التنفيذية، تبقى معظم المناصب العليا بعيدة المنال. صحيح أن بعض التقدم قد تحقق، لكنه لم يكن شاملاً، وغالباً، لا تحصل النساء القياديات على التقدير الرسمي الذي تستحقّه.
الوصول إلى رأس المال
على الرغم من الخطط المدروسة والثابتة والنمو الواضح، لا تزال الشركات المملوكة للنساء تحصل على تمويل أقل. يطرح المقرضون والمستثمرون أسئلة أكثر، ويبدون شكوكاً أكبر، ويمنحون مبالغ أصغر. ولا يزال التحيز، المباشر أو غير المباشر، يحدد من الذي يحصل على رأس المال.
الوصول إلى مجالات العلوم (STEM)
تواجه النساء فرصاً أقل في مجالات STEM، ليس ذلك بسبب نقص الاهتمام أو القدرة، بل لأن هذه المجالات لا يزال يهيمن عليها الرجال. ففي المراحل المبكرة، لا تشجّع المدارس الفتيات دائماً على المسارات العلمية المكثفة. وحتى إن وصلن إليها، غالباً ما تبدو المختبرات وشركات التكنولوجيا كأنها نوادٍ ذكورية مغلقة.
الأعراف الثقافية
لا يزال الضغط من أجل ”التصرف بشكل لائق“ يلاحق النساء في العديد من الثقافات، على الرغم من التغيرات الكبيرة. فسواء تكلمن كثيراً أو قليلاً، كنّ حازمات أو لطيفات، هناك دائماً رأي وحكم. وحتى في الثقافات التي تصف نفسها بـ”التقدمية“، لا تزال النساء مطالبات بالتكيّف والتصرف وفق توقعات محددة.
العنف الاجتماعي
لم يختفِ العنف القائم على النوع الاجتماعي، بل أصبح في بعض الأحيان أكثر خفاءً. ورغم أن كثيراً من النساء أصبحن يميزن الإساءة العاطفية والنفسية، فإن مغادرة علاقة مؤذية لا تزال غالباً مرتبطة بالعار، أو الأحكام المسبقة، أو الخوف من عدم التصديق.
